1.Każda umowa o pracę powinna mieć formę pisemną i określać:
1)rodzaj pracy
2)miejsce wykonywania pracy
3)wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy,ze wskazaniem składników wynagrodzenia
4)wymiar czasu pracy
5)termin rozpoczęcia pracy
Pracodawca powinien przekazać pracownikowi na piśmię umowę o pracę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika.
Ustawodawca zobowiązał pracodawcę do pisemnego powiadomienia pracownika nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o:
1)obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy
2)częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę
3)wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego
4)długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę
5)układzie zbiorowym pracy którym pracownik jest objęty
Przeczytaj podobne teksty
Treść zweryfikowana i sprawdzona
Zgodnie z misją, Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby dostarczać rzetelne i sprawdzone treści edukacyjne.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.