Przydatność 75%

Stres i zmęczenie w warunkach pracy

Autor:

Wybrałem ten temat, ponieważ doszedłem do wniosku, że trzeba go poruszyć. Bo właśnie stres i zmęczenie są szczególnie niebezpieczne w pracy, a także są przyczyną wielu nie szczęśliwych wypadków. Polacy z roku na rok są coraz bardziej zestresowani. Według badań w Polsce na stres cierpi 36 procent czynnych zawodowo. Zjawisko to pojawia się w coraz bezpieczniejszych grupach społecznych. Z badań CIOP-PIB wynika, że przyczyną stresu jest między innymi wprowadzenie nowych form pracy i modeli zatrudnienia. Chodzi zwłaszcza o prace tymczasową, bo większość z nas woli mieć pracę na stałe Kub dłuższy okres czasu, telepracę czy elastyczne formy czasu pracy. Konsekwencją tych nowych zjawisk na rynku pracy są na przykład ograniczony dostęp do świadczeń pracowniczych lub ich brak, nieregularne dochody, niepewność zatrudnienia, obawa przed utrata pracy oraz
Oddziaływanie stresu wszyscy rozpoznajemy w podobny sposób:
- suchość w ustach,
- „dziwne” odczucia w brzuchu czy sercu,
- spocone dłonie,
- szum w głowie
- zgrzytanie zębami, zaciśnięte szczęki,
- niemożliwość usiedzenia w miejscu,
- obgryzanie paznokci, podrygiwanie nogą
- uczucie niepokoju,
- płakanie bez wyraźnej przyczyny,
- problemy ze snem, ,
- przesadne palenie tytoniu, nadużywanie alkoholu,
- brak apetytu lub nadmierny apetyt.
Istnieje kilka definicji stresu, które można ująć w trzy podstawowe kategorie: Stres jako bodziec - przykry, przeszkadzający i odrywający od aktywności: ta kategoria próbuje opisać różnorodne, nieprzyjemne sytuacje wywołujące stres, np. hałas w miejscu pracy, przykre wydarzenie wydalenia z pracy lub choroba. Stres jako reakcja na przykry bodziec ze środowiska zewnętrznego: ta kategoria próbuje opisać reakcje, które pojawiają się w ciele i umyśle człowieka w odpowiedzi na nieprzyjemne sytuacje, np. gorsze wykonanie zadania. Stres jako dynamiczna relacja pomiędzy człowiekiem, a otoczeniem - która może być oceniana przez jednostkę albo jako wymagająca określonego wysiłku adaptacyjnego, albo przekraczająca możliwości jej sprostania
Pracodawcy powinni bardziej dbać o pracownika, ponieważ gdy jest on bardziej zestresowany może wykonywać swoją prace nie tak jak powinien. Stres jednego pracownika może się przenosić na innych i wtedy w całym zakładzie panuje napięta sytuacja a co za tym idzie spada wydajność pracy. Bardzo groźne a nawet chyba najgroźniejsze jest zmęczenie w pracy. Weźmy pod uwagę zawód kierowcy. Nie wyobrażamy sobie tego, że jakiś kierowca może być zmęczony i kierować pojazdem. Lecz często się tak dzieje z powodu braku czasu i stawiana na pierwszym miejscu funkcji zarobkowej interesu a nie dobra i bezpieczeństwa osób trzecich. A gdy już kierowca spowoduje wypadek to już on sam będzie w największym stopniu za niego odpowiadał a nie pracodawca. Więc trzeba się zastanowić także nad swoim dobrem za nim podejmiemy się takiej pracy.

Przydatna praca?

Następna strona: 1 2 Następna Pokaż wszystko

Przydatna praca? tak nie 41
głosów
Poleć znajomym

Serwis Sciaga.pl nie odpowiada za treści umieszczanych tekstów, grafik oraz komentarzy pochodzących od użytkowników serwisu.

Zgłoś naruszenie