Źródła konfliktów grupowych mogą być bardzo zróżnicowane. Ludzkie nastawienia i wierzenia z jednej strony oraz istniejące cele, materialne czy niematerialne z drugiej, przekonania i nawyki – w każdym aspekcie życia człowieka czy istniejącej grupy można znaleźć czynniki, które staną się zarzewiem przyszłego konfliktu.

Najczęstszymi przyczynami powstawania konfliktów społecznych są:

  • walka o kontrolę nad zasobami – zasobami mogą być dobra materialne i niematerialne.Konflikty mogą powstać, gdy strony dążą do zaspokojenia tych samych potrzeb, a liczba dóbr jest ograniczona,
  • sprzeczne preferencje – różnica w gustach, preferencjach, zamiłowaniach może stanowić przyczynek do powstania konfliktu,
  • różnice w wartościach – wartości uznawane przez ludzi mogą być przyczyną wielu sporów, również na płaszczyźnie międzynarodowej,
  • różnice przekonań – różnice w ocenie tych samych informacji mogą być przyczyną niezgody,
  • natura związku między stronami – różnica w postrzeganiu i wyobrażaniu sobie relacji między stronami jest ostatnim przykładem przyczyn powstawania konfliktów, bowiem strony konfliktów mogą zupełnie inaczej wyobrażać sobie relacje i inaczej je postrzegać.

Warto pamiętać Przedmiotem konfliktów może być władza, utrzymanie pozycji, dostęp do dóbr lub konflikt wartości.

Przydatne hasło?
Przydatne hasło? tak nie 165
głosów
Poleć znajomym
JAK DOBRZE ZNASZ JĘZYK ANGIELSKI? x ads

Otrzymałaś kupon na darmowe lekcje angielskiego.

3 MIESIĄCE NAUKI MOŻESZ MIEĆ GRATIS.
Odbierz kupon rabatowy