Podstawowe zasady prawa pracy
Podstawową fundamentalną zasadą prawa pracy jest wolność pracy (poprzednio prawdo do pracy) usankcjonowana na mocy art. 65 Konstytucji i art. 10 Kodeksu pracy, która oznacza, że: • każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy, • nikomu nie można...
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
4. Cele, zadania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi to strategiczne i spójne podejście do zarządzania najbardziej wartościowymi aktywami organizacji – pracującymi w niej ludźmi, którzy indywidualnie i...
Opis stanowiska pracy
By zacząć robić opis stanowiska pracy, musimy zastanowić się, jakie są nasze wymagania, oczekiwania i cele organizacji. Jak ma być wykonywana praca, jakie powinny być relacje miedzy pracownikami patrząc jednocześnie na ich indywidualne potrzeby?...
Zarządzanie kadrami u dr Jana Czerniawskiego
Zarządzanie – jest to zestaw działań skierowanych na zasoby i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny. Zasoby Funkcje Planowanie Organizowanie Motywowanie Kontrola Ludzkie X X X X Finansowe X X...
Zarządzanie personelem wykłady PB
Proces kadrowy – systematyczna procedura, która ma zapewnić właściwych ludzi na właściwych miejscach, we właściwym czasie w każdej organizacji. Etapy procesu kadrowego: 1.Planowanie w sferze personalnej, 2.Planowanie zapotrzebowania na...
Zarządzanie kadrami
Pojęcie i podstawowe problemy zarządzania kadrami. 1) współczesna koncepcja zarządzania kadrami (filozofia ZZL - zarządzanie zasobami ludzkimi) 2) proces kadrowy i jego podstawowe elementy zarządzania kadrami (zarządzania personelem) Dwa...
Etapy procesu kadrowego
1. Planowanie zasobów ludzkich – ma ono zapewnić ciągłe i stosowne zaspakajanie kadrowych potrzeb organizacji. W planowaniu posługujemy się; analizą czynników wewnętrznych jak obecne i przewidywane zapotrzebowanie na kwalifikowanych pracowników,...
Funkcja kadrowa, cechy kierownika organizacji, różnice kulturowe
Kto i w jaki sposób zajmuje się doborem wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska kierownicze? Ocena przyszłych kierowników rozpoznaje się często od przeglądu stopni uzyskanych na uczelni. W przypadku doświadczonych kierowników poddaje się...
Zarządzanie kadrami notatki z wykładów i ćwiczeń
Zarządzanie kadrami notatki z wykładów i ćwiczeń nic dodać nic ująć
Zarządzanie kadrami - wykłady
Treść pracy umieszczam w pliku, gdyż wtedy praca wtedy jest o wiele czytelniejsza.