Nie pamiętasz hasła?Hasło? Kliknij tutaj
TEORIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Zagadnienie teorii organizacji i zarządzania można rozpatrywać z punktu widzenia technologii procesu zarządzania. Na plan pierwszy wysuwają się: 1. proces decyzyjny 2. funkcje zarządzania 3. optymalizacja decyzji...
1. Osobowość człowieka i jej elementy Zachowanie człowieka odznacza się pewną stałością, jest w określony sposób uporządkowane i usystematyzowane. Ponadto każdy człowiek posiada pewne cechy względnie trwałe, zorganizowane w...
Ludzka Natura według Fromma: ma podstawie "Niech się stanie człowiek" (rozdział 3: "Ludzka natura a charakter"). • Jednostka reprezentuje rodzaj ludzki, jest jego specyficznym przykładem • Swoiste właściwości stanowią o wyjątkowości jednostki,...
Samoocena stanowi istotny składnik świadomości samego siebie, gdyż bez samooceny niemożliwe byłoby ani określenie własnej istoty, ani też wyodrębnienie siebie ze środowiska. Adekwatna samoocena pozwala krytycznie ustosunkować się do siebie oraz...
inwestuje w działalność organizacji , kto czerpie z nich zyski, kto ponosi ryzyko finasowe. Forma własności w istotny sposób wpływa na sposób zarządzania organizacją i sprawność jej funkcjonowania. W
szczebel i szkoli swojegonastępcę. 2. Klasyczna teoria organizacji Klasyczna teoria organizacji , przedstawiona w tablicy 2, wyrosła z potrzeby wyszukania wskazań dla zarządzania tak złożonymi
, wielkość. I . METODY ILOŚCIOWE – podejmowanie decyzji ekonomicznej na modelach matematycznych, wykorzystując analizy, najważniejszy kierunek trwa do dziś. 1. Ilościowa teoria zarządzania – model
więc i jakie cechy winny posiąść te firmy, które o sukcesie marzą. Czy istnieje uniwersalna teoria zarządzania ? Od początku nauka o organizacji opierał się na założeniu, że istnieje lub musi istnieć
. W przedsiębiorstwach państwowych dyrektorzy mają pełnomocnictwa od właściciela środków produkcji, którym jest państwo. W Encyklopedii organizacji i zarządzania zarządzanie to działalność