Prawa pracownika
Niewypłacanie wynagrodzenia a obowiązek pracodawcy wobec pracownika terminowego.
Przybliżając podany problem musimy zinterpretować w szczególności określenia „pracodawca” i „pracownik terminowy”. Z pierwszym określeniem mając na uwadze Kodeks Pracy raczej nie ma problemu, gdyż już w Dziale Pierwszym w Art. 3 możemy...
Ustanie stosunku pracy
Ustanie stosunku pracy Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. rozwiązanie - jest następstwem czynności prawnych jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Katalog czynności prawnych powodujących rozwiązanie...
Urlopy wypoczynkowe
Tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo...
Notatki z wykładów WSSM S-ki
Kodeks pracy to dział prawa, zbiór przepisów, który reguluje stosunki pracy. Funkcja ochronna KP- przepisy prawa pracy regulują treść umów między pracownikiem a pracodawcą. Funkcja ochronna- prawo określa warunki umowy, to zapewnienie pewnego...
Ile kasy za nadgodziny
Jeśli pracodawca nie wyznaczy pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny, musi wziąć do ręki kalkulator i obliczyć ile kosztować go będzie zlecanie pracy ponad wymiar. O ile rekompensata nadgodzin czasem wolnym nie nastręcza pracodawcom wiele...
Państwo i prawo w pracy
Prawo stanowione przez państwo reguluje większość sfer życia obywateli. Tak jest też z pracą. Odrębna gałąź prawa - prawo pracy- reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami. Warto zaznaczyć, że prawo nie reguluje wszystkich przejawów...
Pracownik i jego prawa.
Osoba, która podejmuje pracę, podpisuje z pracodawcą umowę. Obie strony określają w niej warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy lub pracownicy nie przestrzegają tych ustaleń, np. wypłacana pensja jest...
Urlopy wypoczynkowe
Prawo do urlopu, wymiar i termin urlopu, prawo do urlopu w przypadku zmiany pracy, ekwiwalent pieniężny, odwołanie z urlopu. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa do urlopu nie...
Sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
Stosunek pracy jest podstawową formą prawną, w ramach której wykonywana jest praca. Cechami odróżniającymi stosunek pracy od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest świadczenie pracy są: - osobiste świadczenie pracy, - odpłatność...
Prawo pracy - obowiązki i prawa pracownika.
Umowa o pracę, prawa i obowiązki pracownika Umowa o pracę Treścią umowy o pracę jest zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez...
Ściąga z prawa pracy. Zagadnienia na egzamin
Przedmiotem prawa pracy są stosunki prawne powstające w związku z pracą i na tle pracy między pracownikiem i pracodawcą. Stosunek prawny powstający w związku z pracą jest stosunkiem pracy podporządkowanej, albowiem pracownik nie wykonuje jej dla...
Rodzaje umów o pracę
Rodzaje umów o pracę Umowa o pracę jest czynnością prawną, obejmującą zgodne oświadczenia woli pracownika i pracodawcy. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty...
Ile czasu wolnego za nadgodziny
Ile czasu wolnego za nadgodziny Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w...
Jak przestrzegane są prawa w dniu dzisiejszym?
Prawa człowieka są spisywane w różnych dokumentach. W Polsce prawa każdego obywatela zawarte są w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Czy są one przestrzegane w dzisiejszych czasach? Myślę, iż większość praw jest przestrzegana. Każdemu zapewnia...
Stosunek pracy - umowa o pracę
Każda umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie i zawierać jasne określenie przede wszystkim: rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, terminu rozpoczęcia i wynagrodzenia. Pracodawca powinien najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia przez...
Etyka kapitalizmu
Dział filozofii zajmujący się badaniem moralności i tworzeniem systemów myślowych, z których można wyprowadzać zasady moralne. Tak encyklopedia definiuje słowo etyka. Ale nie należy o etyce sądzić, że jest moralnością. To dwie zgoła podobne do...
Prawa człowieka – obowiązki. Czy możliwe jest jedno bez drugiego?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, powinniśmy się najpierw dowiedzieć, czym są owe „prawa i obowiązki”. Chociaż cały II rozdział „Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej” dotyczy właśnie tego tematu, nie znajdziemy tu żadnej formułki, która by nam...
Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
ETYKA [gr.]: 1) ogół ocen i norm moralnych przyjętych w danej zbiorowości społecznej (społeczeń-stwie, klasie lub grupie społecznej, środowisku) w określonej epoce historycznej; 2) nauka o moralności, według tradycji filozoficznej dyscyplina...