Nie pamiętasz hasła?Hasło? Kliknij tutaj
Osoba, która podejmuje pracę, podpisuje z pracodawcą umowę. Obie strony określają w niej warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy lub pracownicy nie przestrzegają tych ustaleń, np. wypłacana pensja jest...
Aby odpowiedzieć na to pytanie, powinniśmy się najpierw dowiedzieć, czym są owe „prawa i obowiązki”. Chociaż cały II rozdział „Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej” dotyczy właśnie tego tematu, nie znajdziemy tu żadnej formułki, która by nam...
misjonarz. Rysuje się więc w tym kontekście pytanie ? jaki jest dziś polski pracownik i jaki jest dziś polski pracodawca? Temu zagadnieniu poświęcona była kolejna konferencja zorganizowana przez
- przestrzegać przepisów BHP i przeciwpożarowych - dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
1. Wyłączenie pracownika i organu oznacza, że taki pracownik lub organ (adm.) powinien powstrzymać się od jakichkolwiek czynności w sprawie z wyjątkiem czynności nie cierpiących zwłoki ze względu na
Przybliżając podany problem musimy zinterpretować w szczególności określenia „pracodawca” i „ pracownik terminowy”. Z pierwszym określeniem mając na uwadze Kodeks Pracy raczej nie ma problemu, gdyż
(1990 art.49b) pracownik socjalny: - kieruje się zasada dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowanie tych osób ich godności i prawa do samostanowienie. - ma obowiązek przeciwdziałać