Pracownik ochrona
wypowiedzenie umowy o prace z przyczyn dotyczących pracodawcy
Praca dyplomowa napisana pod kierunkiem Dr Jana Piątkowskiego Bydgoszcz 2001 Spis treści Wstęp Rozdział I Pojęcie, rodzaje i funkcje wypowiedzenia umowy o pracę. Rozdział II Zwolnienia grupowe....
Rozwiązanie umowy o pracę
likwidacji 1. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących
Omów obowiązki pracodawcy i pracownika w zakładzie pracy wynikające z kodeksu pracy
oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub
Etyka pracodawcy w stosunku do pracownika
wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy oraz powinno być
Rozwiązywanie umów o pracę
28 grudnia 1989 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. 1990 nr 4 poz. 19 ze zmianą
Ustanie stosunku pracy
wypowiedzenie ( dotyczy to umowy na czas nieokreślony) następuje z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy ,albo z innych przyczyn nie dotyczących pracownika. W tym przypadku pracownikowi przysługuje